Los jóvenes chinos se obsesionan con Myers

Bai Shu, recién graduada de la universidad en mayo, tenía la vista puesta en un trabajo en un importante banco nacional. Confiada en su capacidad para conseguir el trabajo, se sorprendió cuando descubrió que había sido rechazada. La razón que le dio el banco fue que ella es ENTJ, también conocida como “Comandante”, uno de los 16 tipos de personalidad descritos por el Indicador de Tipo Myers-Briggs, o MBTI.

El año pasado, MBTI apareció en cada vez más áreas de la sociedad china, desde el reclutamiento hasta el consumo. Aún no está claro qué impulsa la popularidad de esta prueba, publicada por la madre y la hija estadounidenses Katharine Cook Briggs e Isabel Briggs Myers en 1962.

Algunos han especulado que apela a la predilección del pueblo chino por la categorización. Lo que está más claro es que entre algunos jóvenes chinos, la prueba ya no es sólo un divertido cuestionario de personalidad: su MBTI es una parte clave de su identidad.

Para Bai, ser ENTJ la hace asertiva y estridente en el lugar de trabajo, según el perfil de la personalidad “Comandante” en el sitio web de 16 Personalidades, uno de los sitios de pruebas MBTI más populares en China.

“Los puestos subordinados son un desafío para los 'comandantes' y se necesita una gestión activa para garantizar su satisfacción y compromiso”, dice la descripción.

Tras el rechazo, Bai, de 23 años, retiró inmediatamente sus otras solicitudes, en las que había incluido su tipo MBTI. Luego evitó postularse a empresas que exigen pruebas de personalidad como MBTI.

En los últimos años, un número cada vez mayor de reclutadores piden a los solicitantes que realicen pruebas de personalidad o revelen sus resultados del MBTI. Se prefieren ciertos tipos sobre otros. Por ejemplo, en comparación con los “comandantes” ENTJ “extrovertidos”, los “defensores” ISFJ “introvertidos” son “invaluables para sus jefes”, según el perfil de 16 personalidades de estos últimos.

La directora ejecutiva de una pequeña empresa con sede en Tianjin le dijo a Sixth Tone que pregunta a los solicitantes su MBTI durante las entrevistas como una forma de conocerlos más rápido, en lugar de filtrarlos.

“Conozco a muchos reclutadores que seleccionan a los entrevistados con varias pruebas de personalidad. Pero no creo que eso sea confiable ya que pueden cambiar sus respuestas a propósito”, dijo el CEO, solicitando el anonimato por razones de privacidad. Añadió que las diferencias sutiles entre los cuestionarios MBTI en inglés y chino también pueden arrojar resultados diferentes.

Dadas las incertidumbres, utiliza MBTI como referencia para su reclutamiento y para la incorporación de nuevos empleados.

La propagación del MBTI se ha extendido más allá del lugar de trabajo. Los hashtags y vídeos online relacionados con MBTI han atraído millones de visitas en los últimos meses. Las cuentas que promocionan memes y análisis de MBTI, incluidos los dos tipos de personalidad que son compatibles, han conseguido millones de fanáticos.

Los internautas también están especulando sobre los tipos de celebridades y personajes de MBTI en programas de televisión populares. En aplicaciones de citas como Tinder e Intelcupid, los solteros jóvenes a menudo incluyen sus propios tipos de MBTI y los preferidos en sus biografías, generalmente basándose en un análisis sobre qué tipos son más compatibles.

En respuesta al creciente interés en MBTI, los comerciantes están lanzando productos relacionados con MBTI en Taobao, incluidas botellas, alfileres y colgantes. Estos productos suelen aparecer en la lista de Taobao de los productos más buscados, y los ventiladores eléctricos han demostrado ser particularmente populares en los últimos meses.

Algunas empresas buscan obtener beneficios de forma aún más directa. A diferencia de la prueba gratuita de las 16 personalidades, una cuenta popular que comparte artículos relacionados con la psicología en la aplicación de mensajería WeChat llamada KnowYourself ha proporcionado una prueba MBTI “avanzada” con un precio de 59 yuanes (8,26 dólares) desde julio de 2022, con alrededor de 20.000 clientes hasta el momento.

Liu Jiapei, de veinticinco años, un “discutidor de ENTP”, descrito como un infractor de las reglas en 16 Personalidades, le dijo a Sixth Tone que los videos que analizaban MBTI lo ayudaron a superar un período oscuro de su vida.

“Solía ​​pasar horas escuchando podcasts o transmisiones en vivo explicando a qué se refiere cada letra. Fue un alivio para mí”, dijo Liu.

En la plataforma para compartir estilos de vida Xiaohongshu, han proliferado los chats grupales para diferentes tipos de MBTI. Liu es parte de un grupo de “lógicos” y “debatientes” de ENTP, que cuenta con más de 200 miembros que aportan miles de mensajes al día sobre cómo es ser su tipo de personalidad, marcado por el fuerte juicio de los demás.

Las personas también utilizan MBTI como una forma de ayudarles a decidir cuál es la carrera adecuada, con cuentas en línea dedicadas a analizar cuáles son los mejores trabajos para cada tipo de MBTI. Por ejemplo, se sugiere que los “emprendedores” de ESTP se dediquen al marketing, mientras que los “virtuosos” de ISTP deberían convertirse en ingenieros. En última instancia, esto es para lo que sirve MBTI, según el CEO de Tianjin: una herramienta para la autoconciencia.

Es casi imposible cambiar uno mismo, pero el MBTI proporciona una vía para adaptarse a la propia personalidad, añadió.

Montaje: Vincent Chow

(Imagen de encabezado: VCG)